La Fundación Privada Pere Closa organiza un Webinar para debatir sobre los retos y oportunidades de la juventud gitana en situación de vulnerabilidad

La Fundación Privada Pere Closa organiza un Webinar para debatir sobre los retos y oportunidades de la juventud gitana en situación de vulnerabilidad

El pasado 29 de julio, la Fundación privada Pere Closa, organizó un seminario online para hablar sobre la situación laboral a la que se enfrentan jóvenes gitanos con respecto a su empleabilidad durante y después del COVID-19.

El proyecto SEPAL es la Plataforma de Empleo de Apoyo a través del Aprendizaje y tiene como objetivo crear un modelo innovador para la inserción laboral de 300 jóvenes. El grupo objetivo de SEPAL son jóvenes de 24 a 29 años de edad, que pertenecen a los siguientes grupos vulnerables: jóvenes con discapacidades, romaníes, migrantes, personas poco calificadas y que abandonan la escuela.

Este proyecto se implementa en 5 países europeos en asociación con: el Instituto Bucovina en Rumania, la Fundació Privada Pere Closa en España, con ZISPB en Lituania, con Diadromes KoiSPE en Grecia y con Collegium Balticum en Polonia. El proyecto está financiado por Islandia, Liechtenstein y Noruega a través del Fondo de Subvenciones EEE y Noruega para el empleo juvenil.

La Fundación Privada Pere Closa (FPPC) viene desarrollando actividades basadas en el diseño de itinerarios personalizados de inserción laboral mediante sesiones de orientación y acogida con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes en su transición educativa-laboral.

“La construcción de redes profesionales que sirvan como plataformas colaborativas para cubrir las necesidades de los jóvenes en riesgo de exclusión, más aún en tiempos de COVID, se hace esencial para fomentar las competencias adquiridas durante su formación y adaptarlas al mercado laboral”, señaló Miguel Ángel Franconetti, coordinador de proyectos europeos de la FPPC.

Teniendo en cuenta el impacto en las comunidades gitanas, los resultados obtenidos constituyen importantes pasos para conseguir eliminar cualquier forma de discriminación en la incorporación al mercado laboral de la población gitana y mejorar la cohesión social. En este sentido, se hace especialmente necesario el seguimiento y acompañamiento de los jóvenes, especialmente en las primeras fases.

Anna Recoder y Miquel Bretcha, técnicos de proyectos en la FPPC, hablaron de los retos a los que se están enfrentando los jóvenes perjudicados por la pandemia, principalmente la falta de acceso a redes profesionales que puedan impulsar sus itinerarios de inserción, o la brecha digital que merma sus competencias.

Para ello hablaron de la necesidad de intensificar las acciones de seguimiento en el itinerario de inserción laboral de los jóvenes para no solo conseguir acceso al mercado laboral, sino también a su permanencia en el mismo, por lo que es necesario mejorar sus cualificaciones profesionales y adaptar sus competencias con los sectores más propicios para desarrollar una carrera laboral.

En modalidad de sesiones grupales, se ofrecen formaciones y charlas sobre cómo afrontar entrevistas de trabajo, saber qué buscan las empresas durante un proceso de selección, cómo acceder a servicios de empleo y en definitiva, cómo aumentar los recursos y habilidades de los jóvenes frente al mercado laboral.

Mediante el refuerzo de las acciones de sensibilización a través de la mediación y la prospección de empleo, se conseguirá un mayor impacto entre los agentes implicados en el mercado laboral, así como en la sociedad en general.

Fernando Macías, miembro del equipo técnico del Plan Integral del Pueblo Gitano de la Generalitat de Catalunya y profesor asociado de la Universidad de Barcelona, habló de la necesidad de definir acciones para favorecer la inclusión laboral de los jóvenes gitanos, ya que es precisamente este grupo especialmente vulnerable en el mercado laboral, estando más de un 60% fuera del mismo.

Macías subrayó el hecho de que los jóvenes gitanos con peores condiciones de empleabilidad, acusan una mayor inestabilidad social, por tanto, es necesaria una atención focalizada para promover su mejor inserción en el mercado de trabajo, algo que repercutirá positivamente en la comunidad, así como en el conjunto de la sociedad.

“Sin embargo, la situación actual pone de nuevo en peligro los avances conseguidos, exponiendo de nuevo a una mayor vulnerabilidad a la juventud gitana. De esta forma solo se podrá enfrentar el antigitanismo de una manera eficiente y reforzada con evidencias científicas, tal y como nos muestran las numeras investigaciones que nos hablan de la importancia de la educación”, argumentó Macías.

Igualmente, Fernando Macías destacó la imperiosa necesidad de establecer un marco normativo que penalice el antigitanismo, ya que, a pesar de las ambiciosas iniciativas, la situación de las comunidades romaníes en Europa sigue siendo profundamente preocupante.

El seminario también contó con la participación de Mercedes Porras, presidenta de la Fundación Privada Pere Closa y de Marta Massagué, responsable del servicio de atención y apoyo a los jóvenes en el área de Empleo Juvenil en el Servicio de Ocupación de Cataluña, que presentó los instrumentos con los que se cuenta desde este servicio para la búsqueda de empleo y de la mejora de la empleabilidad de la juventud catalana.

 

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