Los departamentos de Derechos Sociales e Inclusión e Igualdad y Feminismos suman esfuerzos para combatir el antigitanismo
La Oficina de Igualdad de Trato y No Discriminación organiza una sesión formativa con entidades gitanas para acercar sus recursos y ayudar a prevenir y abordar la discriminación.
El Departamento de Derechos Sociales e Inclusión y el Departamento de Igualdad y Feminismos, en el marco del trabajo conjunto con la Unidad del Pueblo Gitano, han celebrado una sesión de trabajo con entidades del movimiento asociativo gitano para presentar los recursos y circuitos de actuación de la Oficina de Igualdad de Trato y No Discriminación (OITND) y avanzar en la respuesta a situaciones de discriminación, con especial atención a los casos de antigitanismo.
El acto ha contado con la presencia de la directora general para la Promoción y Defensa de los Derechos Humanos, Noa Monràs, y de la secretaria de Igualdades, Gina Pol. Al inicio del acto, Monràs ha subrayado la importancia de que las entidades conozcan la Oficina y sus recursos, y ha remarcado la voluntad de “establecer puentes de comunicación para detectar casos de discriminación y acotar y mejorar las políticas públicas”.
Entre los contenidos tratados en la sesión formativa, se han presentado datos de la Encuesta sobre las discriminaciones en Cataluña 2024, que evidencian la persistencia de situaciones discriminatorias y la infradenuncia, así como el impacto emocional y social que estas experiencias pueden generar. También se ha subrayado que la discriminación puede producirse en distintos ámbitos, incluidos los servicios públicos.
Otro de los ejes de la formación ha sido la denuncia administrativa por discriminación, diferenciándola de la vía penal y explicando en qué casos puede ser aplicable. En este sentido, se ha remarcado la importancia de orientar adecuadamente cada situación y de la coordinación con otras instancias cuando sea necesario.
Seguidamente, se ha detallado el itinerario de atención de la OITND, que incluye una primera acogida y la valoración, si procede, de derivaciones a otros servicios y recursos públicos. La Oficina ofrece, además, un apoyo psicológico adaptado a las necesidades de cada persona. También se ha presentado el proceso restaurativo como una opción voluntaria para favorecer la reparación y evitar la repetición de conductas discriminatorias, especialmente en contextos en los que la víctima y el agresor deben convivir.
Finalmente, se ha llevado a cabo un análisis práctico de casos de antigitanismo con el objetivo de proporcionar herramientas prácticas para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de discriminación.
