Els departaments de Drets Socials i Inclusió i Igualtat i Feminismes sumen esforços per combatre l’antigitanisme
L’Oficina d’Igualtat de Tracte i No Discriminació organitza una sessió formativa amb entitats gitanes per apropar els seus recursos i ajudar a prevenir i abordar la discriminació.
El Departament de Drets Socials i Inclusió i el Departament d’Igualtat i Feminismes, en el marc del treball conjunt amb la Unitat del Poble Gitano, han celebrat una sessió de treball amb entitats del moviment associatiu gitano per presentar els recursos i circuits d’actuació de l’Oficina d’Igualtat de Tracte i No Discriminació (OITND) i avançar en la resposta a situacions de discriminació, amb especial atenció als casos d’antigitanisme.
L’acte ha comptat amb la presència de la directora general per a la Promoció i Defensa dels Drets Humans, Noa Monràs, i de la secretària d’Igualtats, Gina Pol. A l’inici de l’actel, Monràs ha subratllat la importància que les entitats coneguin l’Oficina i els seus recursos i ha remarcat la voluntat d’“establir ponts de comunicació per detectar casos de discriminació i acotar millorar les polítiques públiques”.
Entre els continguts tractats a la sessió formativa, s’han presentat dades de l’Enquesta sobre les discriminacions a Catalunya 2024, que evidencien la persistència de situacions discriminatòries i l’infradenúncia, així com l’impacte emocional i social que aquestes experiències poden generar. També s’ha subratllat que la discriminació pot produir-se en diferents àmbits, inclosos els serveis públics.
Un altre dels eixos de la formació ha estat la denúncia administrativa per discriminació, diferenciant-la de la via penal i explicant en quins casos pot ser aplicable. En aquest sentit, s’ha remarcat la importància d’orientar adequadament cada situació i de la coordinació amb altres instàncies quan cal.
Seguidament s’ha detallat l’itinerari d’atenció de l’OITND, que inclou una primera acollida i la valoració, si escau, de derivacions altres serveis i recursos públics. L’Oficina ofereix, a més, un suport psicològic adaptat a les necessitats de cada persona. També s’ha presentat el procés restauratiu com una opció voluntària per afavorir la reparació i evitar la repetició de conductes discriminatòries, especialment en contextos en què la víctima i l’agressor han de conviure.
Finalment, s’ha dut a terme una anàlisi pràctica de casos d’antigitanisme orientat a aportar eines pràctiques per identificar, prevenir i actuar davant situacions de discriminació.
